Je souhaite former

OPCO /OPCA   : 

Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA). Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

Les OPCO sont votre interlocuteur pour la formation (continue, alternance, chômage partiel...) et les aides possibles pour tout ce qui concerne la formation.

Les OPCO collectent la contribution unique à la formation professionnelle auprès de toutes les entreprises de droit privé (entreprise de moins de 10 salariés 0,55% de la masse salariale).

Les fonds sont mutualisés et ils permettent ensuite à chaque OPCO de refinancer les différents outils et dispositifs mis en place pour améliorer la formation professionnelle. 

Vous pouvez trouver votre OPC à partir de votre code NAF ou auprès de votre comptable: 

www.trouver-mon-opco.fr

Pôle Emploi :

Avant de recruter, vous souhaitez avoir des informations sur votre marché d’emploi local ?

Information sur votre secteur d’activité, sur un métier, salaire moyen, nombre de candidats potentiels, formation …

Site internet : https://recrutement.pole-emploi.fr/marche-du-travail/accueil

Agefice : 

Association de gestion de financement de la formation des chefs d’entreprise qui participe au remboursement des actions de formation selon des critères précis. Les bénéficiaires sont les Chefs d’entreprise non salariés du commerce, de l’industrie ou des services, inscrits au registre du commerce et des sociétés, versant la contribution Faf (Fonds d’assurance formation) à l’Urssaf/RSI et donc le code Naf/APE est affecté à l’Agefice (et non au FIFPL, à la CMA ou autre). NB : la CCI ne peut être tenue responsable des exigences et délais de remboursement de Paris.

                 Site internet: www.agefice.fr/ 

Chambre des Métiers et de l’Artisanat :

La mission première de la CMA est d’accompagner et de conseiller les artisans dans chaque étape de leur vie professionnelle. À ce titre, la CMA assure l’accueil et l’accompagnement des porteurs de projet de création et de reprise. Elle accompagne les artisans afin de faciliter la transmission de leurs entreprises. La Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Finistère permet également aux actifs du secteur de développer leurs compétences dans les domaines de l’organisation, de la gestion et du développement de l’entreprise dans le cadre de son service de formation continue. L’assistance technique dans des domaines diversifiées tels que le respect des contraintes réglementaires, la qualité, l’environnement, l’export et le développement international fait partie des missions quotidiennes de la CMA. Enfin, la prévention et le traitement des difficultés des entreprises font partie de notre plan d’actions en faveur des entreprises artisanales. 

Chambre d’agriculture : 

La Chambre d’agriculture , en plus de la représentation des intérêts du monde agricole auprès de l’Etat et des collectivités territoriales,  accompagne les agriculteurs dans leur activité professionnelle.

Ainsi, ses conseillers d’entreprise vous accompagnent dans votre réflexion stratégique : réflexion à la création-reprise d’une entreprise, aide à la prise de décision dans les phases clés de la vie de l’entreprise, évaluation d’exploitation agricole, gestion des difficultés, organisation du travail et gestion des relations entre associés ou entre employeurs et salariés, réflexion à la transmission. 

site internet: 

https://idf.chambreagriculture.fr/services/formations/

La Carsat :  est un organisme de droit privé chargé de la gestion d’un service public. Il assure trois missions : la préparation et le paiement de la retraite ; l’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés ; la prévention et la tarification des risques professionnels. Les accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) ont un coût humain et financier. Leur prévention est un investissement bénéficiant aux salariés et à la société. C’est aussi une composante à part entière de la performance et de la pérennité de l’entreprise. La direction des risques professionnels intervient au quotidien dans les entreprises pour les accompagner et les engager dans la prévention de leurs risques professionnels et  leur fixer le taux de cotisation des AT/MP.

Pour mettre en œuvre cette politique de prévention des risques professionnels, la Carsat dispose de différentes ressources et d’outils spécifiques :

•  des équipes techniques,
•  une offre de formation continue,
• une offre documentaire,
• des incitations financières.

GEIQ Industrie:  

Le GEIQ Industrie est piloté par des entreprises industrielles de toutes tailles.

Sa mission : résoudre les problèmes récurrents de recrutements et répondre à des besoins précis de qualifications.

Le contrat salarié GEIQ est une mise à disposition « sur mesure » en entreprise.

• Le GEIQ prend en charge tous les coûts (formation, congés, achat des EPI…)
• Seules les heures effectuées par l’alternant dans l’entreprise sont facturées

Le GEIQ organise ces parcours de qualification au moyen de contrats en alternance:

Technicien de maintenance, Technicien qualité, Conducteur de ligne, Usineur, Soudeur, Chaudronnier, Câbleur, etc…

GEIQ BTP : 

Le GEIQ BTP  est un groupement d’employeurs pour l’Insertion et la Qualification dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Il répond aux besoins des entreprises dans le cadre de recrutements spécifiques afin de leur permettre de répondre aux exigences des marchés publics dans le cadre des clauses d’insertion. 

L’association recrute des demandeurs d’emploi, les met à disposition des entreprises du groupement et les accompagne dans leur parcours de formation (CAP, BEP, BAC PRO)

En effet, le GEIQ BTP embauche des personnes en contrat de professionnalisation dans le secteur du BTP. Ces contrats débouchent généralement sur de l’emploi (CDD d’au moins 6 mois ou CDI).

Le GEIQ BTP oeuvre également sur une action sociale via une aide au permis de conduire, une aide au logement, soutien dans la vie quotidienne…

Le GEIQ BTP existe depuis XX et compte plus de XX entreprises adhérentes sur le XX. 

Conseil régional : 

Responsable de la formation professionnelle des jeunes et des adultes demandeurs d'emploi, la Région propose et finance un ensemble de formations continues et d’aides individuelles pour accompagner les demandeurs d’emploi et les personnes concernées par les mutations économiques : orientation professionnelle, préqualification et qualification.

- Pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises, les actions territoriales et expérimentales apportent une réponse sur-mesure pour faire face aux besoins d'un territoire ou de secteurs d'activité, proposer une offre de formation co-financée en partenariat avec d'autres acteurs (Pôle Emploi, OPCA, ...), mettre en œuvre les orientations prises par la Région (plan de développement économique, contrat d'objectif...). 

Site internet: www.iledefrance.fr